Objectifs
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S'imprégner du mandat d'élu·e au CSE et assurer ses attributions en termes de technicité et de posture
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Acquérir les compétences pour tenir la comptabilité du CSE et comprendre les documents soumis par la direction pour les consultations obligatoires
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Connaître le fonctionnement du CSE, et les modalités d'organisation des réunions afin d'y participer de façon constructive
Durée
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L'article L.2315-63 prévoit une durée maximale de 5 jours.
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Nous conseillons une durée de référence de 3 journées, qui peuvent être complétées au besoin.
Organisation
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en intra : cette formation est obligatoire pour les élu·es titulaires de CSE de plus de 50 salarié·es
Programme
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L'organisation - la composition et le fonctionnement du CSE
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L'organisation et l'objet des réunions plénières
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les attributions du CSE : information - consultation - négociation éventuelle d'accord collectif
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la comptabilité du CSE - la gestion des 2 budgets
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la lecture des documents financiers de l'entreprise et son environnement économique
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les dossiers de gestion des ressources humaines sur lesquels les élu·es sont consultés
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les ressources documentaires dont disposent les élu·es, les sources d'information, notamment la BDESE
Modalités pédagogiques
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les formateurs s'appuient sur des exercices de manipulation de cartes, de plateau, de post-it, représentations schématiques et vidéo afin de susciter la réflexion
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pendant la formation, les connaissances acquises sont évaluées régulièrement à travers des exercices pratiques et des questionnaires.
Pré-requis
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Cette formation est obligatoire, par la loi, pour les représentant·es du personnel titulaires.
En fin de formation
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chaque stagiaire complète un questionnaire de satisfaction nous permettant de repérer nos points de progression
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ENVOL RH remet une clé USB reprenant les documents de la formation
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ENVOL RH délivre à chaque stagiaire une attestation de formation
Tarif
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Nous vous remercions de nous contacter afin de vous formuler une offre de formation la plus adaptée à votre structure