Objectifs
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Connaître le cadre légal et réglementaire, ainsi que les acteurs de la santé au travail
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Acquérir les méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et contribuer à l'amélioration des conditions de travail
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assurer la promotion de la prévention des risques professionnels auprès de tous les salaré·es
Durée
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5 jours (prévus par le code du travail)
Organisation
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en intra pour les élu·es d'un même CSE de plus de 50 salarié·es
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en inter pour les élu·es d'un CSE de moins de 50 salarié·es
Programme
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le cadre légal de la santé au travail
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les rôles et responsabilités de chaque acteur interne et les acteurs externes
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la notion de risque professionnel.... dont les Risques PsychoSociaux et leurs facteurs
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l'évaluation des risques et les mesures de prévention
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le Document Unique de Prévention des Risques Professionnels et la contribution des représentant·es du personnel dans sa mise à jour
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l'accident du travail - l'accident de trajet - la maladie professionnelle - l'analyse d'un accident du travail
Modalités pédagogiques
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la formatrice s'appuie sur des exercices de manipulation de cartes, de plateau, de post-it, représentations schématiques et vidéo afin de susciter la réflexion
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pendant la formation, les connaissances acquises sont évaluées régulièrement à travers des exercices pratiques et des questionnaires.
Pré-requis
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Cette formation est obligatoire, par la loi, pour tous les représentants du personnel.
En fin de formation
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chaque stagiaire complète un questionnaire de satisfaction nous permettant de repérer nos points de progression
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ENVOL RH remet une clé USB reprenant les documents de la formation
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ENVOL RH délivre à chaque stagiaire une attestation de formation
Tarif
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Compte tenu des modalités d'organisation proposées (intra ou inter), nous vous remercions de nous contacter. Nous vous formulerons alors une offre de formation la plus adaptée à votre structure